17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 701
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 7347 Добрый день! У меня сложная ситуация на работе. Я являюсь


Добрый день! У меня сложная ситуация на работе. Я являюсь сотрудником в магазине ИП ( в должности директора магазина)трудоустроена c 21.06.10. Два месяца назад мне врачи сказали, что я беременная и я сообщила об этом своему руководителю. В связи с этим мне было сказано, что меня уволят и не дадут работать дальше. Сейчас я на больничном т.к. у меня сильнейший токсикоз, но я не знаю, что меня ждёт после выходна на работу. Руководитель кричит, что сможет уволить меня и ему ничего за это не будет, но работать он мне не даст. Подскажите, пожалуйста, что он может сделать, на самом ли деле он может уволить меня, у меня есть подозрения, что он может прекратить деятельность ИП и таким образом сокартить меня, но я переживаю, что в этом случае я не буду получать деньги по уходу за ребёнком, они очень важны для меня, для этого я и работаю. И уже начинаю думать худшее, что он подставит меня по недостаче, ведь я материально ответственное лицо. Помогите, пожалуйста,что мне делать и чего ждать, я в панике! Заранее благодарю!

татьяна
Ответ
Здравствуйте Татьяна. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, вас действительно могут уволить, но только если ИП прекратит свою деятельность. Если все же такой вариант произойдет, то вам необходимо будет обратиться в Службу занятости. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.