Здравствуйте, Олег.

Если речь идет об "отработке" перед увольнением, то, согласно ст.80 Трудового кодекса РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если период "отработки" не будет сокращен работодателем, вам придется "отработать" 2 недели, которые установлены законом для возможности поиска нового работника на освобождающуюся вакансию.

Всего доброго.