На момент смерти близкого родственника я находился в очередном отпуске. Имею ли я право на дополнительный отпуск или денежную компенсацию?
Здравствуйте. В коллективном договоре предприятия в котором я работаю есть статья об предоставлении 3-х дневного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника, но на момент смерти я находился в очередном отпуске. Имею ли я право на дополнительный отпуск или денежную компенсацию? Заранее благодарен Александр.
Здравствуйте, Александр.
Увы, право на дополнительный отпуск, в данном случае, отсутствует именно по той причине, что вы находились в отпуске и могли использовать свое свободное время на организацию и проведение похорон родственника.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
- Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
То есть, работодатель коллективным договором установил возможность оплаты дополнительного отпуска в течение 3-х суток, тогда как Трудовой кодекс устанавливает такую возможность без оплаты труда.
Что касается денежной компенсации, вы также не можете на нее рассчитывать. Но, если коллективным договором предусмотрена материальная помощь в случае смерти близкого родственника работника, ее вы получить сможете.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.