Здравствуйте, Светлана.

Трудовым кодексом РФ не регулируются вопросы аттестации работников. Необходимость проведения аттестации указывается только при увольнении работника в связи с недостаточной квалификацией (п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ).

Исключение установлено только для работников отдельных отраслей: руководителей ГУПов, педагогов, бюджетников. Для этих категорий работников установлены правила и условия проведения аттестации.

То есть, в вашей организации должны быть разработаны и утверждены: положение о порядке проведения аттестации, где установлены условия аттестации, перечень работников подлежащих аттестации, порядок проведения аттестации, методы оценки результатов, график проведения аттестации, тестовые вопросы.

С этими документами вы можете ознакомиться в отделе кадров или другой службе, которая уполномочена проводить аттестацию работников.

Всего доброго.