Здравствуйте, Екатерина.

Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена ст.ст. 212 и 213 Трудового кодекса.

Категории работников, для которых медицинские осмотры являются обязательной процедурой, перечислены в статьях 213 , 266 и 328 Трудового кодекса РФ. Это работники:

— занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ( ч. 1 ст. 213 ТК РФ ). Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при которых проводятся обязательные медосмотры, приведены в приложениях № 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н;

— в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);

— поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств ( ч. 2 ст. 328 ТК РФ );

— в возрасте до 18 лет ( ч. 1 ст. 266 ТК РФ ).

В случае нарушения работодателем трудовых прав работников следует обращаться с жалобой в государственную трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

Всего доброго.