Срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении
Здравствуйте, Ольга Евгеньевна. Подскажите, пожалуйста, если я отработал 3 недели и написал заявление на увольнение, обязан ли я отрабатывать две недели на работодателя?
Здравствуйте, Александр.
Все зависит от того, оформлен ли вам испытательный срок при поступлении на работу. Если нет, увольнение возможно в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ. То есть, вы обязаны будете подать заявление об увольнении не менее, чем за 2 недели до даты увольнения.
Если же вам установлен испытательный срок и он еще действует, то согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В этом случае, фактически вам придется отработать только 3 дня.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.