Взыскание задолженности по заработной плате в судебном порядке
Здравствуйте, Ольга Евгеньевна. Работодатель с Нового года не выплачивает заработную плату. В апреле мы написали коллективное письмо с уведомлением о прекращении выхода на работу по причине задержки заработной платы, нас отправили в бессрочный отпуск с сохранением 3/4 оклада, но до сих пор люди не получили ни копейки. Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться для привлечения работодателя к ответственности и возврата всей задолженности, включая проценты за задержку зарплаты, предусмотренные ТК?
Здравствуйте, Виталий.
Для взыскания задолженности по оплате труда, неустойки за просрочку данных выплат, а также компенсации за причиненный моральный вред, следует обращаться в суд, по месту юридического адреса работодателя (ст.236 Трудового кодекса РФ).
Если есть работники, которые уже уволились, им необходимо обращаться в суд не позднее 3-х месяцев с даты увольнения (ст.392 Трудового кодекса РФ).
Мы неоднократно предоставляли консультации по данному вопросу на страницах нашего сайта. При возникновении тех или иных вопросов рекомендуем пользоваться поисковой системой сайта, где вы можете найти ответы практически на все интересующие вопросы.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.