Здравствуйте Татьяна. Что значит увольняют по статье за ущерб? Пунктом г. ч.6 ст.81 ТК РФ предусмотрено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Таким образом для увольнения по инициативе работодателя по п. Г ч. 6 ст. 81 ТК РФ необходимо чтобы причинение материального ущерба было подтверждено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Если факт причинения ущерба не установлен ни одним из вышеуказанных фактов, то увольнение незаконно. в силу этого незаконным считаем также требования работодателя о возмещении вами ущерба. Если материальный ущерб превышает ваш средний заработок, то взыскание ущерба должно производиться в судебном порядке. Всего доброго.