Была уволена с работы с 14.03.2006 по ликвидации предприятия, конкурсным управляющим. Предприятие по определению Арбитражного суда с 30.11.2005 признано банкротом. Решением Арбитражного суда от 14.07 года завершена процедура конкурсного управления. Предприятие снято с учёта в госреестре. На днях узнала, что конкурсный управляющий не имел основания увольнять работников в период конкурсного производства, как указывает пленум ВС РФ за номером 2. Кроме того конкурсный управляющий в соответствии норм ТК не является моим работодателем. Не состоит в трудовых отношениях и не является участником учредителей общества. Могу ли я обратиться в суд по вновь открывшимся обстоятельствам?