Временный перевод работника
Здравствуйте. У меня конфликт с начальником и во избежание дальнейших конфликтов директор предлагает перейти мне на другую должность к другому начальнику. Предлагаемая должность меня устраивает, но изначально хотят назначить на 1 или 2 месяца, как устно было сказано, если меня или их что-то не устроит, то я смогу вернуться на прежнюю должность, если всех все устроит, в дальнейшем будет назначение на постоянный срок. Меня смущает такой короткий срок и я боюсь как бы не было подвоха. Подскажите законно ли назначение на 1-2 месяца?
Здравствуйте, Елизавета.
Почему же не законно? Законно, если это обоюдное согласие сторон, оформленное документально.
Если эта должность - новая ваша специализация, то руководителю отдела необходимо узнать, насколько квалифицированно вы будете выполнять данные обязанности и вы сможете за это время присмотреться к новому коллективу, понять - сможете ли вы работать на постоянной основе в новой должности.
Если вас что-то смущает, вы можете взять у работодателя бланк дополнительного соглашения о вашем переводе и предварительно (до подписания) показать его юристам по месту жительства.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.