Здравствуйте, Ян.

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, являющемуся единственным кормильцем в семье в любое удобное для него время.

Такая возможность может быть установлена работодателем в локальных нормативных актах организации.

Обратитесь в отдел кадров для ознакомления с документами организации, регулирующими предоставление очередных ежегодных отпусков работникам.

В трудовом кодексе РФ данной теме посвящена глава 19.

Всего доброго.