Нужно ли предоставлять работодателю свидетельство о регистрации брака, рождении детей
Здравствуйте. Я устраиваюсь на официальную занятость и мне в кадрах сказали, что необходим пакет документов. Но, еще оказывается очень необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей (если имеются дети). Законны ли требования этой организации? И что делать если нет?
Здравствуйте, Денис.
Требования, заявленные к пакету документов в отделе кадров, не законны. Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательства при трудоустройстве предоставлять данные документы.
Однако, копии свидетельств о браке и рождении детей необходимы для внесения данных в личное дело в тех случаях, если вам полагается налоговый вычет при наличии несовершеннолетних детей, при оформлении пособия по уходу за ребенком (если оно будет оформляться на вас) и т.д.
Поэтому, вы можете отказаться предоставить данные документы, поскольку эта ваше право, а можете и предоставить, если рассчитываете на какие либо законные гарантии, связанные с семейным положением и наличием несовершеннолетних детей.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.