Мы официально оформленные сотрудники компании. на зимние месяцы работа была приостановлена. работожатель оформил нам положенный оплачиваемый отпуск (11дней) и а остальное время (до 28 февраля) попросил нас оформить отпуск без содержания, заверив, что с 1 марта продолжим работать. однако до сегодняшнего дня работа не возобновляется. Как лучше действовать: 1. Принять предложение о временной работе, но через месяц нет гарантии, что условия прежней работы возобновятся.Причем и временная и возобновленная работы предполагают существенное снижение зпл 2.Как нам должны компенсировать период, который мы не работаем по вине работодателя. 3.Можно ли поставить вопрос о расторжении договора с выплатой нам компенсации.