Здравствуйте. Хотелось бы проконсультироваться по следующему вопросу: 8.06.2011 г. была принята на работу на 3 года по срочному договору в районы Крайнего Севера. В 2014 году срок, соответственно, истекает. Однако руководитель с 30 мая 2014 года отправляет меня в очередной отпуск с выходом на работу 18.08.2014, при этом мне в этом году положена оплата проезда, как отработавшей 2 года. Деньги за проезд до места проведения отпуска и обратно мне на сегодняшний день уже выплачены. Далее руководитель ставит меня в известность о том, что после приезда из отпуска трудовой договор со мною будет расторгнут, и я должна буду вернуть деньги за проезд с места отпуска обратно до места работы, т.е. проезд "туда" мне оплатят, а "обратно" - нет. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это? Почему если мне положена оплата проезда за отработанные 2 года, мне оплатят только билет в один конец? Ведь, получается, она продлевает мой договор с 08.06.14 до 18.08.2014, а увольняет только после приезда с отпуска? Почему я не могу приехать обратно, уволиться, и уехать на совсем на материк и получить уже тогда положенную мне оплату проезда в один конец?