Здравствуйте! Я работала в строительной компании до 09.01.2014 г. Работала на условиях джентельменского соглашения (т.е. без официального трудового договора и оплаты налогов). До 01.01.12 нареканий со стороны работодателя не было, т.е. все условия соблюдались. В 2012 году начались проблемы с выплатой з/п, тем самым у меня образовался долг за 2012 год 40000, 25000 из которых в 2013 году были выплачены. Всё это время я работала на окладе. В 2013 году с октября месяца мне перестала выплачиваться з/п в связи с отсутствием денег. Руководство по своему усмотрению перевело выплаты на самоокупаемость (найдёшь заказчика-будет з/п). Компания отказалась от офиса и я работала на дому. В связи с тем, что у меня не было денег, я не смогла оплатить интернет и тем самым выполнять свои обязанности. В декабре я была месяц на больничном, лежала в больнице, потом восстанавливалась. Рук-во отказывается мне оплачивать больничный и зп за ноябрь, аргументируя это тем, что с моей стороны не были выполнены работы, согласно неофициального трудового договора. Сейчас я уже там не работаю и речь идёт о возврате долгов по з/п. Руководство готово мне оплатить долг за 2012 год, а октябрь-декабрь 2013 г. оплачивать отказывается. Я не выполняла свои обязанности по уважительным причинам, которые я изложила выше. Я мать-одиночка и мне пришлось влезть в долги, чтобы компенсировать отсутствие выплат. Вопрос мой в следующем: могу ли я каким-нибудь образом повлиять на руководство и добиться выплат по з/п 2012 года и 2013, если официального трудового договора у меня не было? Все выплаты за 2012 год фиксировались в 1С, а за 2013 - в ежедневнике руководства? Спасибо.