здравствуйте,хотелось бы узнать,имеет ли предприятие присылать такие уведомления работнику(с явно выражеными угрозами увальнения),если нет,то как они проводят их . Краснодарский отряд ВО филиала ФГП ВО ЖДТ РОССии на СКЖД уведомление . руководство краснодарского отряда во филиала фгп во ждт россии на скжд уведомляет вас,что изменяются следующие условия трудового договора: в связи с вступлением в силу с 01.01.2010года приказа генерального директора филиала от 27,10,2009года№к-10/374- об оптимизации структуры заработной платы работников фгп"ведомственная охрана жд транспорта рф" ,приказ начальника отряда от 30.10.2009года№548 устанавливает следующее: - отменить работникам предприятия с01,01,2010ежемесячную доплату на питание в размере782руб. как самостоятельную выплату, на основании ст.74труд. код.рф в случае не согласияна продолжение работы в новых условиях,выразившихся в не подписании соответствующих изменений к трудовому договору,трудовой договор будет прекращёнс вами в связи с отказомработника от продолжения работы в связи с изменением определённых условий трудового договора по пункту7 части1ст77 Тк РФ уведомление получено с переходом на продолжение работы в новых условиях согласен имеет ли данное уведомление законную силу,или нас в очередной раз поимели????