Здравствуйте, Вадим. Трудоустройство у ИП для работы дистанционно ничем не отличается от обычного трудоустройства. Работодателю предоставляются копии ИНН, паспорта, страхового пенсионного свидетельства, свидетельств о рождении детей, свидетельства о регистрации или расторжении брака, а также оригинал трудовой книжки. На основании предоставленных документов заключается трудовой договор. ИП это должен знать. Если ИП предоставляет вам самостоятельно найти об этом информацию, соответственно, с законодательством ИП "не дружит", что чревато для вас дальнейшими проблемами. (Кстати, мошенники могут использовать и копии документов). Вы обязаны уведомить СП о трудоустройстве не позднее 5-ти дней с момента начала работы. ИП обязан оплачивать за вас налоги и отчисления, т.е., с вашей заработной платы будут высчитывать 13% подоходного налога, а также с данного дохода будут взыскиваться алименты. Взвесьте все за и против и не ошибитесь при решении вашего вопроса. Всего доброго.