Вопрос 46983 Здравствуйте. У меня такой вопрос. 31декабря 2012 я был уволен
Здравствуйте. У меня такой вопрос. 31декабря 2012 я был уволен Трудовую книжку мне отдали 20 июля. Расчет до сих пор не выплачен.Городской суд вынес решение что пропущен срок обращения. И отказал во всех исках. Краевой суд отменил это решение так как иск был подам вовремя. Но во всех исках тоже отказал ссылаясь на то что я не смог предоставить документ потверждающий что меня не брали на работу в связи с отсутсвием трудовой книжки. Хотя я предлагал вызвать начальника организации который меня не взял на работу из за отсутсвия трудовой книжки. Этот же начальник мне сказал что такую справку тебе ни кто ни даст так как ты пришел устраиваться с отсутствующими документами. И законом не предусмотренно выдавать такие справки. А то что трудовая задерживалась пол года не смотря на обращения в тр.инспекцию и прокуратуру и не выплачен расчет то это даже не обсуждалось! Подскажите пожалуйста как добиться справедливости?
Олег
Ответ
Здравствуйте, Олег.
Увы, но добиться справедливости удается далеко не всегда. Законодательство не совершенно и в вашем случае это как раз один из таких моментов.
Для суда действительно необходимо иметь письменные доказательства, что вам отказано в трудоустройстве. Но, вместе с тем, ТК РФ не обязывает потенциальных работодателей выдавать такие справки. Даже формы такой справки не существует.
Сейчас можно попробовать обжаловать решение краевого суда, сославшись на то, что не был вызван руководитель организации, отказавший в трудоустройстве из-за отсутствия трудовой книжки, что является доказательством ваших нарушенных прав. Также, если заявление в суд первой инстанции было подано не позднее 3-х месяцев с даты увольнения, то невыплата расчета является длящимся нарушением ваших прав.
Обжалуйте, нужно бороться до конца. Искренне желаем вам удачи.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.