Добрый день! Вопрос связан с Трудовым правом. Подскажите, какие действие необходимо предпринять в следующей ситуации: Я работая в компании с февраля 2013 года и по н.в.(10 месяцев) Последний раз работодатель совершил выплату по заработной плате 09.10.2013 (аванс за сентябрь), прошу заметить, что в трудовом договоре числами выдачи заработной платы считаются 10 (зарплата) и 25 (аванс) каждого месяца. 21 октября у компании отобрали лицензию на осуществление обычной хозяйственной деятельности компании. С 29 октября начала работать временная администрация. С 21 октября я не появляюсь на работе уведомив работодателя письменным уведомлением ссылаясь на просрочку выплат по ЗП более чем на 15 дней. 19 ноября приказом объявлен простой для сотрудников. На сегодняшний день компания полностью прекратила свою деятельность, в офисе нет света (выключили за неуплату), работники увольняются без положенных выплат по ЗП. Решения суда о процедуре банкротства еще нет, слушание назначено на 10 декабря (говорят, что будет принято до конца января). Сумма долга компании перед кредиторами очень велика. известно, что выплаты при ликвидации компании осуществляется поочередно: 1. Судебные расходы; 2. Вознаграждение арбитражному управляющему(не менее 10 тысяч рублей); 3. Текущие коммунальные платежи, долги по заработной плате и другие расходы; 4. Требования граждан о возмещении вреда причиненного жизни и здоровью; 5. Обязательные платежи в бюджет. Подскажите, какие действия необходимы, чтобы получить расчет?