Здравствуйте, Вера. Такие вопросы регулируются документами организации, в частности Коллективным договором. Если в Коллективном договоре нет вашей должности - дополнительный отпуск вам не положен. Однако, руководство должно было вас уведомить письменно об изменениях в колдоговоре и внести изменения в ваш трудовой договор. У вас есть право обжаловать бездействие (непереоформление договора) руководства в ГИТ, но доп отпуск вам все равно не предоставят. Всего доброго.