Нет, все верно. При двойной оплате праздничных и выходных дней, сверхурочные часы в такие дни не оплачиваются. Другое дело, если вы имеете в виду, что не оплачивается сверхурочная работа в обычные дни - это не правильно. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если у вас сдельная оплата труда, то сверхурочная работа также должна оплачиваться исходя из "сделки". Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.