Это социальная гарантия работающим пенсионерам. Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника по его инициативе (то есть по собственному желанию) без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК). Например, в связи с выходом работника на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в заявлении на увольнение. Причем пенсионер может трудоустраиваться и увольняться по этому основанию неоднократно. В заявлении нужно указать, что причина увольнения - выход на пенсию. В этом случае работодатель не имеет права не расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении. Вы можете оставить отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в специальном разделе.