При реорганизации предприятия работники уведомляются о предстоящем сокращении за 2 месяца до даты сокращения или о переводе с их письменного согласия на другую работу (нижестоящую и нижеоплачиваемую). Все зависит от того, как происходит данная реорганизация, будут ли сокращены штатные единицы, о чем в вашем вопросе информация отсутствует. Предоставить подробную консультацию, на основании только указанной информации, невозможно.