Здравствуйте, Александр. Интересующие вас документы: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в его действующей редакции с изменениями внесенными Постановлением Правительства РФ от 29.09.2008 года № 725), которым также утверждено новое Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений. На основании данного Постановления издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.10.2008 года № 598 Н; ст.135 ТК РФ (заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствие с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок,, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствие с трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права). О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации говорится в принятых на основании указанного Постановления Правительства РФ Приказах Минздравсоцразвития РФ от 25.09.2008 N 523н, от 28.08.2008 N 464н, от 28.08.2008 N 463н, от 28.08.2008 N 462н., от 19.12.2008 года № 738 Н. Однако, основополагающим документом здесь будет являться именно коллективный договор и трудовой договор, а также должностная инструкция, поскольку приведенные нормативные акты не устанавливают обязательные выплаты водителям спец техники. Вам необходимо предоставить копии данных (трудовых) документов юристам по месту жительства, для юридической оценки и решения вопроса о положенных вам выплатах. Всего доброго.