В организации Правилами внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным период 1 год. группа работников работает в режиме сутки через трое и ежемесячный график их работы утверждается и доводится до них за 1 месяц до введения в действие. Вопрос: в случае необходимости может ли работодатель внести изменения в данный график и предоставить работнику, имеющему переработку установленного рабочего времени, дополнительный выходной день а внесенные изменения довести до него за 3 дня до планируемого заступления на дежурство?