Здравствуйте! Большая просьба оказать содействие в следующей ситуации. Являюсь директором юридически самостоятельного учреждения в структуре управления отраслью. Подчиняюсь непосредственно начальнику этой отрасли. На должность заместителя начальника этой сферы назначено новое лицо. Первая просьба, поступившая от нового сотрудника в мой адрес – освободить для него мой рабочий кабинет и переместиться к подчиненным (где абсолютно нет условий для оборудования отдельного рабочего кабинета). Эту просьбу поддержал мой непосредственный начальник и более того попросил отдать ключ от кабинета. Предложение с моей стороны о поиске другого рабочего места для нового заместителя начальника было отклонено. Повода для ухудшения условий моей работы не было. Обязанности выполняю. Учреждение имеет положительную динамику развития. Понятно, что я отказался выполнять это требование, мотивируя его незаконностью и безосновательностью. Подскажите, пожалуйста, какие аргументы и доводы я могу привести в свою защиту. И как мне вести себя дальше в данной ситуации. С уважением, Антон.