Здравствуйте! Я благодарю Вас за ответ на мой вопрос: 40958. Однако, по ходу у меня возникли еще вопросы. Дело в том, что наша школа небольшая, сельская. Директор, несмотря на свое заявление об отпуске с последующим увольнением и приказ о назначении исполняющего обязанности продолжает ежедневно являться на работу, не передает дел. Т.е. по сути исполняет свои функциональные обязанности. Насколько я понимаю в таком случае она будет вправе отозвать свое заявление. Как же мне поступить в таком случае? Не силой же выпроваживать ее с работы? В этом и есть суть проблемы о которой я уже писала она уже как бы не директор, а я еще... И это в период подготовки ОУ к новому учебному году... Спасибо.