Здравствуйте, Алексей. Вы можете распечатать таблицу нормативов "температура — продолжительность рабочего дня" из правил "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" и показать ее начальнику. Если такой дипломатичный ход не срабатывает, Трудовой кодекс позволяет сотруднику отказаться от работы в порядке самозащиты трудовых прав. Для этого нужно написать заявление на имя работодателя со ссылкой на статью 379 ТК РФ, СанПиН 2.2.4.548-96, а также приложить акт о свидетельских показаниях, подтверждающий превышение допустимой температуры в помещении. Передав бумаги руководителю, можно покинуть кабинет с учетом правил сокращения рабочего дня в зависимости от температуры воздуха в помещении. Всего доброго.