Вопрос 40465 Я работаю в обособленном подразделении,головное предприятие
Я работаю в обособленном подразделении,головное предприятие находится в другом городе. Планируется закрыть наше подразделение в ближайшие дни. Предупреждения не было. Вынуждают чтобы увольнялись по соглашению сторон. У меня взята ссуда на этом предпритии и остался приличный долг на сегодняшний день. Какие мои права, могу ли я расчитывать на онулирование моего долга при увольнении по ликвидации предприятия? В самом договоре на взятие ссуды есть пункт, в случае расторжения труд.отношений-вернуть весь остаток долга полностью. Чем отличается увольнение по собственному и увольнение по соглашению сторон? Спасибо.

Татьяна
Ответ
Вас не имеют право уволить по соглашению сторон. При ликвидации отдела вас обязаны были уведомить за 2 мес. до даты закрытия отдела и предложить работу в др. отделе. Если такой работы для вас нет - должны сократить. Также при сокращении вам должны выплатить выходное пособие за 2-3 мес. Если вы уволитесь сами или по соглашению сторон - вы лишитесь выплат. Остаток долга, в случае увольнения, вы должны будете вернуть. При увольнении по собственному - это ваше личное желание, при соглашении - обоюдное решение о расторжении тр. договора.

Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.