Здравствуйте, Александра. Вам обязаны сократить рабочий день! Статья 93. Трудового Кодекса Российской Федерации должны предоставить сокращённый рабочий день согласно просьбы беременной женщины. Также, согласно части пятой, статьи 96. Трудового Кодекса РФ, вас не имеют права допускать к работе в ночное время суток. Значит, если вы работаете посменно, то работодатель имеет право перевести вас на дневной режим работы. Если вы будете выполнять свои обязанности в условиях сокращённого рабочего дня, то и оплата будет соответствовать тому времени, которое вы отработаете. Cокращение количества часов рабочего дня решением администрации, без согласования с вами, является незаконным. Всего доброго.