Здравствуйте, Елена. Это не законно! Вас обязаны были оформить. Обязанности ректора выполняет лицо, временно его заменяющее. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определены гл. 44 ТК РФ. Совместительство - это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Обязательными признаками совместительства являются: - наличие основного рабочего места у данного работника (то есть уже состоит в трудовых правоотношениях с тем же или иным работодателем); - выполнение работы в свободное от основной работы время; - выполнение работы на условиях отдельного трудового договора. Статьей 60.1 ТК РФ установлено два вида совместительства: - внутреннее (работа в той же организации в свободное от основной работы время); - внешнее (работа по трудовому договору, заключенному с другим работодателем). Совместительство отличается от другого понятия, закрепленного в ст. 60.2 ТК РФ, - совмещения, под которым понимается выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), наряду с работой, определенной трудовым договором. Такая работа выполняется с письменного согласия работника и в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо попытайтесь решить данный вопрос мирным путем с ректоратом вашего ВУЗа. Спасибо за обращение. Всего вам доброго.