Накануне вечером перед 1-м рабочим днём по телефону потенциальный работодатель без объяснения причин отказал мне в трудоустройстве. Заявление о приёме на работу я писал, но не доказать это. На письменный запрос пояснить (опись, чек почты - всё есть) не отвечает. Хочу суда. Работать там уже не хочу, но важно максимум денег получить. И не испортить трудовую. 1. Могу ли, не указывая в иске "прошу обязать принять на работу", запросить компенсацию вынужденного прогула за все дни до вступления в силу решения суда? И, само собой, моральный ущерб? 2. Если нет, то такой момент. На самом суде (и потом несколько месяцев) не буду - уеду из города. Если суд обяжет принять на работу, то не уволят ли меня (когда приеду) за прогул? Или обязаны уволить по "непреодолимым причинам"? Или не примут на работу, но оплатить прогулы до дня вступления в силу решения суда обязаны? Какие ещё негативные для меня варианты развития событий могут быть в этом случае?