В этом случае все зависит от Вашего волеизъявления. Заявление на увольнение Вы можете подать в любое время и работодатель уволит по истечении двух недель. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении(ст.80 ТК РФ).