Вопрос - 37457 Здравствуйте. Я работаю по сменному графику с сумированым учетом рабочего времени 1 год. Хочу узнать являются ли дни отдыха по этому графику моими выходными днями при работе в которые мне положена оплата в двойном размере или эти дни включаются в переработку. К примеру по имеющемуся графику я должен выйти на работу 1,3 неделю месяца 2,4 недели в графике у меня выходные.В связи с не выходом на работу сменьщика меня попросили выйти во2неделю месяяца.Работа в этот период должна оплачиваться в двойном размере или в одинарном ? антон (Саратовская область), вопрос оставлен: 22/03/2013, 09:10, тема вопроса: Трудовое право Ответ: Здравствуйте, Антон. Нам необходимо знать, ваш график работы при этом меняется, или вы работаете и свой график и график не вышедшего работника? Мой график на месяц не меняется в нем появляются дополнительные рабочие дни. Которые потом гасятся при появлении такой возможности в последующие месяци не в этом же месяце, так как эти часы учитывают как переработку за месяц а не как работу в выходной день почемуто.