Здравствуйте! у меня такой вопрос: Мне 56 лет, стаж работы в системе здравоохранения 29 лет. Я врач - эпидемиолог высшей категории. У меня много похвальных грамот , есть награды. С 2005г. являюсь заместителем главного врача в филиале федерального бюджетного учреждения здравоохранения (ФБУЗ) " Центра Гигиены и эпидемиолгии в г.Москва" в Зеленоградском АО . 29.января неожиданно мне вручили уведомление о сокращении должности заместителя главного врача. В приказе, который мне показали, звучит: основание сокращение - в связи с производственной необходимостью. Приказ подписан главным врачом ФБУЗ "Центра гигиены и эпидемиологии в г.Москве". Однако, финансовое положение нашего учреждения хорошее, стабильное, что было подтверждено отчетом главного врача. Ни в одном из филиалов подобных сокращений не проводилось. Штатное расписание на 2013г.было утверждено еще в декабре 2012г. Каких либо замечаний по работе я не получала. Вышестоящие организации довольны моей работой. Я уверена , что в отношении меня провели мнимое сокращение. Нашему руководителю филиала захотелось на эту должность поставить более удобного человека, который, кстати, не имеет большого опыта работы, ни категории. Могу ли я с Вашей помощью отстоять право продолжать работу в этой должности. С Уважением, Татьяна.