Здраствуйте! Я работаю в фирме 4 месяца. При устройстве на работу трудовой договор был мною подписан, но на руки второй экземпляр выдан не был. (когда подписывал ТД не читал его). Работаю по графику, который мне сбрасывают в электронном виде. В месяц выходит по 210-215 часов. Расчетки тоже в электронном виде, где указано, что оплачено к примеру 168 часов, при фактических 210. Переработанные часы не оплачивают. Сейчас еще прислали образец заявления, чтобы я написал, что дни выхода на работу в праздники были за отгул. Подскажите пожалуйста какие нарушения со стороны работадателя и как мне поступить, не потеряв работу? Заранее спасибо!