Добрый день. Суд восстановил на работе. Структуры нет - реорганизована в 2006 г., должность сокращена, по факту восстановить некуда и "вернуть" должность нереально. Документы кое как оформили и на работу я хожу, сижу, ничего не делаю - функционала нет. Зарплату - голый оклад выплачивают, но без своих прежних функций ежемесячно прилично теряю в заработке - до увольнения работала по сменам, сейчас хожу по 5-тидневке. То что РД в одностороннем порядке изменил мне режим рабочего времени и не имел на это право - знаю и ничего пока не предпринимала. Но сейчас не об этом. Обращалась в ССП - вынесли решение о фактическом восстановлении и производство окончили. Подала в суд, решение в пользу ответчика-пристава. Подала апелляцию. Решение от 10 января в мою пользу, т.е. факт неисполнения решения суда о восстановлении доказан судом апелляционной инстанции, ну и то что действия и решение пристава незаконны тоже. Решение на руки пока не получила, завтра поеду. Что я могу теперь сделать, куда обратиться? Хочу попробовать получить с работодателя разницу по зарплате за всё время, сумма набежала приличная. Если есть материальные претензии, то их может решить только суд? Или кто то ещё - ГИТ, прокуратура? Или в суд быстрее и надёжнее? Что мне подавать - жалобу или исковое заявление? Есть ли в этом случае какие то сроки? С момента, когда о неисполнении решения суда о восстановлении я узнала официально (апелляция) прошло пока меньше месяца. Или этот срок никак не привязать? А вообще с момента "восстановления" прошло уже 3 с лишним года. Извините, что так много вопросов, хочется трезво оценить свои шансы и решить стоит ли связываться. Спасибо. С ув., Татьяна.