17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 34485 добрый день! Прошу помощи, вопрос такой - Увольнение по


добрый день! Прошу помощи, вопрос такой - Увольнение по соглашению 2-х сторон в каком случае возможно? Это же мое право? Меня хотят уволить, чтобы я написал в заявлении - По собственному желанию!!!Я же могу изъявить требование, что хочу ПО СОГЛАШЕНИЮ 2-х СТОРОН по моей инициативе, чтобы мне выплатили выходное пособие, которое я не получил бы уволившись по собственному желанию!Работодатель вроде бы и согласен,но не желает выплачивать мне выходное пособие(ежегодный оплачиваемый отпуск, отступные, компенсацию связанную с расторжение трудового договора). Есть один нюанс, я прогулял 4 дня рабочих, это наказуемо? Я был на сессии, но офиц.подтверждения этого нет. Как поступить в такой ситуации? Актуально еще увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ ДВУХ СТОРОН, ведь я нарушил трудовую дисциплину. Спасибо. Евгений, г. Тверь

Евгений
Ответ
Евгений, на то оно и увольнение по соглашению сторон, что расторжение трудового договора по данному основанию возможно только по достижении договоренности между работником и работодателем. Работодатель не обязан расторгать с вами трудовой договор по соглашению сторон если условия данного соглашения не устраивают работодателя. Если вы без уважительных причин отсутствовали на работе 4 дня, то тем самым предоставили работодателю право расторгнуть с вами трудовой договор по инициативе работодателя (за прогул). Всего доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.