Вопрос 34482 Здравствуйте) если вам не сложно помогите)) В связи с отсутствием
Здравствуйте) если вам не сложно помогите)) В связи с отсутствием сырья директор организации объявил рабочим цеха, что им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком на 20 дней. Большинство работников возражали против такого отпуска, поскольку и без того им задержали выплату заработной платы на два месяца. Четыре работника согласились уйти в отпуск, но при условии выплаты за этот период средней заработной платы. Правильны ли действия директора? Вправе ли работники тре-бовать оплаты за отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя? На основании чего?
Кристина
Ответ
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по заявлению работника но никак не по инициативе работодателя. Ознакомьтесь со ст.128 Трудового кодекса. То есть если отпуск инициирован работодателем то действия последнего неправомерны. Но и работники не вправе требовать сохранения заработной платы в период нахождения в отпуске без сохранения зарплаты. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.