Здравствуйте. Получила уведомление за два месяца о сокращении. Сокращают 18 декабря 2012 г. 1. Предлагают вакантные ниже стоящие должности, с более низкой зарплатой. Меня это не устраивает. Написала письменный отказ о несогласии. 2. Затем предложили ниже стоящую должность, с той же зарплатой, с перспективой сокращения этой должности в июне 2013 г. Предлагают не дорабатывать до 18 декабря 2012 г., а уйти раньше, написав какое-то заявление. При этом обещают выплатить все компенсации и пособия с учетом сокращения днем 18 декабря. И в трудовой проставить дату увольнения 18 декабря…. Что это за заявление и чем это обернется для меня? Имею ребенка 8 лет. Разведена. Состав моей семьи: я, ребенок, бабушка-пенсионерка.