С 17 ноября 2008 года, я была принята ответчиком на работу на должность главного бухгалтера, на основании Трудового договора № 2 от 17.11.2008г. 10 ноября 2011 года у нас с директором ООО «Ф-Брокер» -Аниськовым С.А.произошел конфликт. 11 ноября 2011 года мне дали больничный лист и находясь на больничном листе я узнала, что я уволена с работы. С приказом меня не знакомили, но Аниськов С.А. создал комиссию из своих работников и они подписали, что я отказалась от подписи. Впоследствии выяснилось , что на меня составили задним числом 5 приказов и все их подписывала одна группа людей в том, что я отказалась от подписи. Приказы все без номеров. Трудовую книжку мне не выдали до сих пор. Так как я бухгалтер, мне для устройства на работу нужно подтверждение бухгалтерского стажа, поэтому я не могу устроиться на работу. Расчетные мне выдали 3 марта 2012 года, после моего обращения в прокуратуру. Я обратилась с иском в суд о восстановлении и выплате компенсаций так, как свое увольнение считала незаконным. 16 декабря в ООО «Ф-Брокер» сменился директор, новый директор Коротков Александр Васильевич приказом № 4/К от 22 декабря 2011 года восстанавливает меня в прежней должности с с выплатой компенсаций и я в суде отказалась от иска. 7 марта 2012 года директором ООО «Ф-Брокер» вновь становиться Аниськов С.А 29 июня 2012 года я снова подала заявление в Суджанский районный суд (судья Тимошенко Владимир Михайлович) о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и выдаче мне трудовой книжки. При знакомстве с материалами дела в суде, я узнала, что Курский арбитражный суд признал вступление в должность директора Короткова А.В. незаконной так, как в Протоколе была явка 50% учредителей. Но данный директор был зарегистрирован в налоговой и в банке подписи оформлял. Решение суда по моему вопросу не вынесено до сих пор.Сколько времени должно рассматриваться это дело? Должна ли я была знать, что Коротков вступил в должность незаконно? Письма с просьбой явиться на собрание рассылались всем учредителям, но явились 50%.