Здравствуйте. Если вы сами отказываетесь от перевода, то основанием для увольнения выступает не сокращение численности или штатов работников, а отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Соответственно компенсация в этом случае не положена. Напоминаем, что жители Москвы и Московской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием платных услуг. Адрес и телефон представительства вы можете найти в Контактах. Всего доброго.