Вопрос 29564 Добрый день. У меня сложилась такая ситуация - написал заявление
Добрый день. У меня сложилась такая ситуация - написал заявление об увольнении мне его начальник не подписал , я его понёс к секретарю генерального директора и зарегистрировал его там и взял копию, сейчас мой непосредственный начальник говорит мне что уволит меня по статье ссылаясь на то что я прогуливал работу когда то там (точнее не прогуливал, а опаздывал) но дело в том что я не опаздывал - и он сказал что сделает акт на это дело и на основании этого уволит по статье.... что мне делать ?!

Евгений
Ответ
Здравствуйте. Если вас действительно уволят по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), то в случае вашего несогласия с увольнением возможно обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным. Иного законного варианта просто нет.
Напоминаем, что жители Екатеринбурга и Свердловской области вправе обратиться к нам за бесплатной или платной юридической консультацией, а также за оказанием платных услуг по составлению обращений (исковых заявлений, претензий и т.д.), позвонив в наше отделение в г. Екатеринбурге по телефону № 8(343)226-01-77. Всего доброго.

Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.