Здравствуйте. Прошу помощи. Уволили по ст58 г. Контракт закончился 15 июня 2012. Как положено за два месяца до окончания контракта была проведена аттестация. Мною был подписан документ о том что я ее прошел. Через неделю меня вызвали и сообщили что контракт с вами не продлевается так как это право начальника учреждения. Предлагаемые мне документы я подписывать отказался. 11 апреля получил уведомление об увольнении в соответствии со ст.60 по основаниям пункта г ст.58. Написал рапорт на начальника учреждения и отправил заказным письмом т.к. в канцелярии его регистрировать отказались. 17 апреля получил ответ "На ваш рапорт от 13.04.12 сообщаем, что контракт о службе в уголовно-исполнительной системе с вами не продлен. Ранее с Вами 15 июня 09г. был заключен контракт на 3 года, который истекает 15.07.12. Данный контракт заключается с начальником учреждения. В соответствии со ст. 60 Постановления Верховного Совета РФ от 23.12.92. №4202-1 "Об утверждении Положения о службе в ОВД РФ увольнение со службы сотрудников ОВД , состоящих на должностях рядового и начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции. Начальником учреждения было принято решение о не продлении Вам контракта о службе" Далее вопреки всему меня отправляют в отпуск согласно графика и выдают отпускное удостоверение С 05.05.12 по 09.07.12. и заверяют что пока я в отпуске меня не уволят. Я уезжаю, в отпуске подворачиваю ногу, сижу на больничном о чем сообщил в отдел кадров по окончании больничного телефонным звонком. Приезжаю и узнаю что уволен с 15 июня и получаю компенсацию за 12 дней т.к. мой больничный был по 27 июня. По возвращении из отпуска аттестацию я оказывается не прошел и составлены акты о том что я отказался от подписи хотя в апреле я подписывал положительную аттестацию. Как бороться на какие законы опираться? Спасибо