Вопрос 27465 Имеет ли право вуз изменить условия срочного трудового договора
Имеет ли право вуз изменить условия срочного трудового договора с доцентом кафедры непенсионного возраста, работающим на полную ставку, дополнительным соглашением, в котором ему принудительно предложено перейти на 0,5 ставки, в случае существенного сокращения и острой нехватки общего объема годовой часовой нагрузки по данной кафедре? При этом на кафедре постоянно трудятся 4 пенсионера и имеют равную непенсионерам нагрузку.Несогласным с дополнительным соглашением угрожают увольнением по статье.

Лариса Тропина
Ответ
То, что вы описали, позволяет нам сделать вывод о том, что работодатель пытается осуществить перевод по производственной необходимости. Но подобный перевод возможен только на срок не более 1 месяца в течение календарного года. В иных случаях без вашего согласия перевести не могут. Всего доброго.

Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.