Здравствуйте Дарья Владимировна. Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию не могут. В любом случае не рекомендуем идти на поводу работодателя. Относительно угроз увольнения по инициативе работодателя согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ (в вашем вопросе это звучит как угрозы уволить по статье)... процедура увольнения довольно сложная, да и чтобы уволить работника не нарушая Трудовой кодекс необходимо соблюдение ряда общеобязательны процедур. Анализ судебной практики по трудовым спорам показывает, что в случае установления судом нарушений со стороны работодателя при увольнении, выносятся положительные для работников решения. В связи с этим рекомендуем вам не идти на поводу у работодателя, а также воизбежание повяления у работодателя оснований для вашего увольнения по ст. 81 Трудового кодекса РФ, с особой тщательность относиться к исполнению служебных обязанностей. Спасибо за обращение и всего доброго.