Вопрос 26822 работодатель не обеспечивал фактически работой 2 месяца, за это
работодатель не обеспечивал фактически работой 2 месяца, за это время я нашел работу без оформления документов, сейчас требуют выйти на официальную на неделю. неофициальную бросить не могу, испытательный срок. как грамотно уволиться, чтоб избежать увольнения за прогулы, не отрабатывать 2-х недельный срок?
виталий
Ответ
Увольнение возможно только с письменного согласия работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника в срок, указанный в заявлении работника. В противном случае вам необходимо будет отрабатывать 2 недели если не хотите быть уволенным за прогул. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.