17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 703
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Вопрос 26800 Здравствуйте. Работаю в компьютерной компании уже около 2-х лет.


Здравствуйте. Работаю в компьютерной компании уже около 2-х лет. Обучаюсь в ВУЗе, имеющем гос. аккредитацию. получаю 1 - ое высшее образование. Когда устраивалась на работу, то предупреждала работодателя о том, что обучаюсь и мне нужны будут учебные отпуска. Когда пришло время уходить на сессию,я предъявила справку - вызов в ВУЗ, работодатель сказал , что никаких учебных отпусков, а только очередные. 1-й год так и делала, 2 раза брала очередной отпуск и 2 раза административный за свой счет. В этом году оплату за обучение подняли, и я опять стала просить учебный отпуск, подтверждая справкой-вызовом, в этом году срок экзаменационной сессии составлял 25 дней, в году - 2 сессии соотв. по 25 дней. Зимой и летом мне также было отказано в предоставлении учебного отпуска. пришлось брать по 2 недели очередного, и на остальные дни - административного отпусков. последняя зачетно-экзаменационнная сессия летняя закончилась 22 июня. 23 июня я вышла на работу, и узнала о том, что все мои заявления на отпуска + справка - вызов потеряны и с 20 июня по сегодняшний день у меня стоят прогулы и меня просят настойчиво написать заявление по собственному желанию. Подскажите, как быть? Можно ли подать в суд заявление о выплате всех положенных отпусков и материальную компенсацию? какие доказательства нужны?

Виктория
Ответ
Здравствуйте Виктория. Относительно оплаты отпусков и материальной компенсации.. за отсутствием у вас документов, подтверждающих передачу работодателю справки-вызова, полагаем, что оплата невозможна. Однако и оснований для вашего увольнения за прогул у работодателя нет, так как отсутствовали вы на работе по уважительной причине, что может быть подтверждено справкой ВУЗа о периоде вашего нахождения на сессии. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.