Вопрос 26274 Я с 21 по 25 мая уходил с работы раньше но и приходил раньше что-бы
Я с 21 по 25 мая уходил с работы раньше но и приходил раньше что-бы сделать быстрее работу и уйти!Меня поймали только за 25 мая !Я написал обьяснительную!Начальник сказал что лешит! Я 9 июня написал заявление на увольнение он неподписал!Сказал что отрабатывай!А работы нету и з/п за апрель неплатять вообщем задержки!Сегодня мне он говорит что хочет уволить меня по статье что я в мае уходил!И намекает на деньги!!Имеет он право уволить меня по статье если я прогулял в том месяце а не в этом???
Иван
Ответ
Согласно ст.193 ТК РФ диисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Однако если вы опаздывали на работу менее чем на 4 часа подряд, то оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. К дисциплинарной ответственности вас могут привлечь, но только в виде замечания или выговора. Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.