Анатолий, то, что вы работаете в условиях вредного производства, не является поводом для предоставления вам отпуска в любое удобное для вас время. Имеется график отпусков согласно которого вы и должны использовать право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Не усматриваем в действиях работодателя нарушений норм ТК РФ. Спасибо за обращение и всего Вам доброго.